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人民医院召开党政班子“不忘初心、牢记使命“主题教育调研成果交流会

根据永利集团官方网站党委、永利集团官方网站医学部党委和医院党委“不忘初心、牢记使命”主题教育的统一部署,永利集团官方网站人民医院党政领导班子扎实深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研。2019年10月28日,永利集团官方网站人民医院召开党政领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会。会议由党委书记赵越主持,医院全体党政领导班子出席会议,并分别就各自的调研成果逐一发言。

会议现场

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,永利集团官方网站人民医院党政领导班子坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,贯彻落实党中央、永利集团官方网站、永利集团官方网站医学部党委决策部署,坚持问题导向和发展导向,立足分管工作实际,围绕医院党建学习体系建设、学科综合发展、人才梯队搭建、教师队伍建设、医院运营效率、后勤保障提升、学生思想教育等等关乎医院发展和教职工切身利益的多方面内容,直面群众期盼、关注的难点、焦点问题,带头走进基层、深入一线进行调查研究,广泛听取意见,细致查摆问题,出招破题研究解决思路,制定整改措施,并形成调研报告。

院长姜保国以“推进双一流建设,建立领导干部与重要人才的联系机制”为主题开展调研。姜保国指出,党管人才是人才工作的重要原则,医院应建立和完善医院领导干部与重要人才的联系机制,加强医院人才队伍建设,拓宽人才建言献策渠道,充分发挥重要人才的引领带动作用,不断推进医院“双一流”建设。姜保国院长提出今后要制定《永利集团官方网站人民医院领导干部联系重要人才工作制度》,加强党政领导班子成员与国家级人才、学科带头人、中青年人才等联系对象进行沟通交流,定期组织相关领域的重要人才举办多种形式的交流活动,通畅人才建言献策渠道,增进不同科室人才之间的沟通和合作。

赵越以“加强医院党的建设,构建学习教育体系”为主题开展调研。赵越提出构建学习教育体系的改进措施:建立覆盖全院党员的常态化、制度化学习教育体系,并以学习强国APP为抓手,打造党员学习的新阵地,强化监督引导,保证学有成效;同时围绕医院中心工作,注重理论学习与实际工作的紧密结合;加强党委书记和支部书记、支委的沟通交流,提高党员学习的积极性,切实提高参加各项学习活动的自主性和积极性。

副院长张俊围绕医院医疗质量和安全,面向医院所有手术相关临床医技科室开展了“围绕手术平台发展难点、进一步提升服务能力”的专题调研。张俊通过调研分析明晰了目前制约手术平台效率提升的问题及原因分析,并结合医院实际制定全面的改进措施,包括绩效方案调整、优化手术管理流程、强化手术室管理、加强技术培训、手术平台学问建设等措施,并将持续关注各项措施的实施和效果,积极、认真推动各项决策部署落实落地。

副院长刘玉兰以“医耗联动改革后医用耗材管理存在的问题”进行了调研。刘玉兰针对目前医院耗材存在的问题,提出整改方案,从完善医用耗材管理制度、完善耗材管理委员会和耗材遴选机制、加强耗材库系统管理、探索成本核算绩效考核管理办法、组织管理人员进行学习交流等措施提高医疗资源利用率,减少医疗资源的滥用和浪费,切实保障医疗质量和医疗安全,降低医疗风险,减少不必要的医疗纠纷发生。

副院长王建六深入了解了医院教育教学相关管理和实践以及师资队伍建设中存在的问题,围绕“以师德师风建设为核心的师资队伍建设”为主题开展调研。王建六指出,就目前医院在教学管理架构、本科生教育教学、继续教育、进修医师教育、教师队伍建设、护理教学、能力中心工作存在的问题提出整改措施,进一步改进学风,提升师资队伍建设,营造良好的学术氛围。

副院长李澍以“围绕医院发展总体战略,做好院区建设与安全保卫工作”为主题开展调研,就如何助力实现医院“一二三工程”总体目标、如何确保医院安全生产、如何建设平安医院、如何做好医院规划和建设等方面进行了走访座谈,针对医院在医疗、教学、科研、运营管理所呈现的问题,研究提出了解决问题、改进工作的具体措施。

副院长王天兵以“围绕医院发展战略,做好通州院区职工民生工作”为主题开展调研。王天兵在报告中指出,职工“安居”才能“乐业”,通州院区职工面临居住、通勤及子女上知识题,医院通过落实公租房公寓、住房小区处设置共享汽车、协调优质教育资源等多种方式积极解决整改,助力医院发展总体战略。

党委副书记陈红松围绕“立德树人,如何做好新时代学生思政工作”开展调研,就学生支部生活、宿舍管理、教学安排、学生活动、学习交流需求等方面充分听取学生们的意见建议。陈红松副书记指出,坚持立德树人,强化思想引领,督促有关部门积极落实改进,做到立行立改,共同推动医院思想政治工作。

党委副书记郭静竹围绕“加强学科人才建设,优化医院现行人才学科规划”开展调研。郭静竹副书记指出,针对学科骨干的出行计划制定相应的培训体系,并结合学科需求,对“111”人才学科规划实施分层次管理,进一步提升中青年学术骨干培训后的管理和政策支撑,结合医院和科室发展需求,建立广泛的人才联络制度,不断优化医院人才学科规划,进行精准扶持和人才梯队培养,推动临床学科高层次发展。

纪委书记苏茵围绕“全面从严治党向基层延伸,探索推进医院纪委委员及支部纪检委员切实发挥职能作用”开展调研。苏茵指出,通过明确纪委委员联系支部工作职责、党支部纪检委员工作职责、建立网络沟通平台、加强培训、健全工作机制,充分调动并发挥出医院纪委委员和党支部纪检委员的职能作用,打通全面从严治党的“最后一公里”,激活医院监督网络的“神经末稍”。

院长助理洪楠就“医院后勤品质化,手术室敷料清洗质控管理”开展调研。洪楠分析了目前医院手术室敷料的现状及存在的问题,就当前医院手术室敷料洗消、包装流程,以及周边三甲医院手术室敷料的现状进行了综合分析,并提出解决当前手术室敷料问题的专项整改建议。

党委委员黄晓波围绕“八年制医学生对教育教学方式需求”开展调研。黄晓波指出目前八年制学生对目前课堂教育教学方式的需求和存在问题,提出问题导向开展教学讲解、将疾病的理论常识与临床工作的实际病例相结合、探索手机终端的自媒体微课等措施。

赵越指出,调查研究是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重点措施之一,医院党政班子按照主题教育安排部署,高度重视调查研究,把调查研究贯穿主题教育全过程,对当前医院发展及医教研管理等各领域工作中存在的一些问题和症结进行问诊把脉,并针对问题提出解决方案。下一步在做好调查研究的基础上,医院要持续深化调研工作,抓好各项举措落实,努力把调研成果转化为工作成效、发展实效,坚持效果导向,列出问题清单,从细从小抓好整改落实;领导班子要率先垂范,以身作则,履职尽责、担当作为,在成果转化、发现问题、保证质量、整改落实、宣传发动、长效推进等方面下功夫,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,主动接受群众监督评议,扎实推进整改落实,把医院主题教育引向深入,确保各项工作扎实推进、落地见效,为医院全面发展提供强大动力。

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