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永利集团官方网站举行第一届“青年干部未名管理论坛”
日期: 2015-12-29  信息来源: 党委组织部 党校办公室

2015年12月22日,永利集团官方网站第一届“青年干部未名管理论坛”在英杰交流中心举行,近百名校内青年干部教师参与论坛、交流管理理论和经验。永利集团官方网站副校长王杰,青年干部未名管理论坛专家委员会主任、光华管理学院教授张国有,党委组织部部长严纯华,医学部党委副书记、组织部部长戴谷音等出席主论坛,党委组织部副部长、党校办公室主任虎翼雄主持论坛。

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主论坛现场

王杰首先代表学校致辞。他指出,在世界一流大学建设过程中提升管理水平至关重要,青年干部教师重视管理工作将为永利集团官方网站提升管理服务水平、建设一流管理服务体系注入新鲜力量。他强调,管理是科学,永利集团官方网站应依托管理类学科,不断在管理理论上有所探索、推进;管理是艺术,面对不同情况、不同人群需要运用不同的管理方式方法;管理是学问,永利集团官方网站的管理有别于其他高校是因为大家的学问不完全一样,大家也只有在继承学校学问传统的基础上才能形成符合自身实际的管理方法。

严纯华代表论坛专家委员会对论文评审过程进行了说明,并公布了获奖结果。本届论坛共收到22名青年干部教师提交的论文,分属“世界一流大学管理服务队伍建设与服务效能”“世界一流大学的教学管理与科研组织”和“世界一流大学学生服务与管理创新”三个分主题。经党校办公室初评、专家委员会通讯复评和终评会三个环节,最终确定一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖4篇。随后,到场嘉宾为7名获奖编辑颁发了荣誉证书。

在简短的开幕式环节之后,张国有教授发表了题为“管理中的理念和规则”的主旨演讲。他指出,大学的定位在于人才培养,优秀的管理理念能够保证大学为学生打造完善的发展链条。针对大学提升管理水平,他提出三条建议:凡是需要规则的活动都要制定规则,保证各项事务有规可循;理念决定了规则制定的高度,要保持对学校发展问题的敏感性,不断分析事物的规律性;要将规则变为一种习惯行为,就需要训练学校体系中成员的规范意识。

22日下午,在“世界一流大学管理服务队伍建设与管理创新”分论坛和“世界一流大学的教学管理与科研组织”分论坛上,7名获奖编辑分别报告了论文并接受专家学者点评,相关领域的青年干部教师参与讨论。

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分论坛现场

“世界一流大学管理服务队伍建设与管理创新”分论坛由学生就业引导服务中心主任陈永利主持,光华管理学院教授王辉、学生工作部部长张庆东担任点评人。党委政策研究室吴旭以“嵌入性”与“合法性”为切入点,从政治学视角提出加强世界一流大学管理服务团队应提升协同能力、协调能力、协商能力、说明能力等四种能力。党委政策研究室杜津威从韦伯的现代性视角出发,说明了大学治理现代化特征包括治理理念、治理结构和治理过程的三层转变。学生工作部刘德英探讨了美国著名大学奖学金项目和评审制度的突出特点,思考对我国大学带来的启示。王辉肯定了三位报告人的研究成果,并从管理学角度提出研究建议;张庆东认为,论文从现代大学特征、世界一流大学管理体系等方面给大家带来启发,体现出永利集团官方网站青年干部教师对世界一流大学的管理服务有了更深刻的思考。

“世界一流大学的教学管理与科研组织”分论坛由实验室与设备管理部副部长周勇义主持,党委组织部副部长、机关党委书记刘力平,教育学院教授施晓光担任点评人。人民医院李媛报告了通过学科调研、现场访谈和问卷调查形式了解到的科研人才个体化培养需求,指出科研人才的发展需求集中于对科研技术共享平台、科研课题设计和立项服务、医院研究与发展基金等方面,需有针对性地提供科研服务。城市与环境学院唐琳结合SCI收录情况数据分析,对比学院与剑桥大学地理系,对学院未来发展方向提出具体建议。计算机科学技术研究所邹磊从研究代表性的科研组织模式、科研成果评价方法入手,提出在新形势下,科研组织方式和成果评价机制的优化建议。人民医院梁公文从实践角度阐述依托科研管理团队能力建设,带动医院科研管理与服务创新的探索。点评人认为,论坛对于进一步加强学校管理服务团队建设有良好的引导和促进作用,并从研究选题、写作规范性、论证方法等方面给予建议。参与分论坛的青年干部教师围绕论文报告积极发言,结合实际工作经验碰撞出思考的火花。

“青年干部未名管理论坛”由永利集团官方网站党委组织部、党校办公室主办,今年为第一期,包括不定期的管理沙龙和定期举行的论坛,理论性和实践性并举,旨在为青年干部搭建在管理工作领域进行理论研究、交流学习的平台,鼓励青年干部在日常工作中积极思考、不断探索,结合论坛主题和自身工作中的实际问题开展研究,提升理论水平,提高解决问题的能力,拓展职业生涯宽度和厚度,凝聚学校发展共识,推动学校管理工作向世界一流迈进。

附:

永利集团官方网站第一届“青年干部未名管理论坛”论文获奖名单:

一等奖

人民医院科研处李媛,《基于科研需求调研的个体化人才培养》

二等奖

党委政策研究室吴旭,《世界一流大学管理服务队伍能力建设的两个核心维度:基于“建制性权力”的分析》

城市与环境学院唐琳,《基于SCI论文视角的学科发展分析——以城环学院为例》

三等奖

计算机科学技术研究所邹磊,《世界一流大学科研组织与成果评价研究——结合“计算机学科”的思考》

人民医院科研处梁公文,《依托科研管理团队能力建设带动医院科研管理与服务创新的探索》

党委政策研究室杜津威,《何为大学治理现代化?》

学生工作部刘德英,《美国高校奖学金评审制度探析》

编辑:安宁


   
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